企退职工必看养老金二次补发于哪年，4个关键点别弄混

不少企退职工听到“二次补发”就蒙圈，这事儿究竟从哪年开始、自己能不能领、能领多少？我跟你说，别急着瞎猜，先把逻辑弄清楚，真心的，别再被传言带偏了。事情源于2018年，源头是政策制定与地方落地有时间差。财政每年公布上调比例，地方要把定额、挂钩和基数细化，再由人社部门在社保系统里核算待遇，因而1—6月按旧标准发，7月按新标准补差额，这差额就是所谓的“二次补发”。就是这不是额外红包，准确点说是补回你本来该领的那一块钱，别指望靠它发财，反正别抱侥幸心理。

为啥不能年初直接按新标准发？关键在两个时间差国家定方向、地方定细则需要时间，省级要按社平工资、企业缴费和本地财政受能力测算，接着社保系统还得核算每人补发金额并与银行打通，流程不是一蹴而就。有读者问“那我到底能不能拿到补发？”这个问题问得好。条件很明确一是在调整范围内，即上年年底前已退休并按月领取；二是今年1—6月确实按旧标准领过养老金，只有两项都满足，才有差额可补。有人抱怨进度不一，有的地方7月就到位，有的要到8、9月，别慌，多看当地人社通知或拨12333问清，别等天上掉馅饼，真假的？别怕问。

别把四件事儿混为一谈，否则一错就白等。第一，二次补发是“补差额”，不是额外待遇；第二，补发按个人基数和各地挂钩方案算，金额非统一数；第三，补发时间地方不同，到账以当地公示为准；第四，二次补发与养老金重算是两回事，重算与社平工资有关，主要影响新退休人员。查核简单看银行卡流水，有无标注“养老金补发”；再登录社保APP或国家社保平台查看“待遇调整补发金额”，或直接问当地社保窗口。别再稀里糊涂，按步骤查清楚，弄明白自己该不该领、该领多少，就能把该有的权益拿到怀里，稳稳的，真心的。