企业年金领取方式与常见误区解析

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企业年金：你的第二养老金如何领取

说到养老金，很多人只知道社保，却忽略了另一笔重要收入——企业年金。最近今日头条职场话题区热议的“第二养老金”，指的就是它。但你真的了解企业年金吗？它和机关单位的职业年金有什么区别？今天就带你一探究竟。

企业年金并非人人都有，它完全取决于企业意愿。与机关事业单位强制缴纳的职业年金不同，企业年金需要企业和职工协商建立。效益好的大型企业往往将其作为员工福利，而中小企业可能因成本考量暂不提供。缴费时，企业每年不超过工资总额的8%，个人和企业合计不超过12%，具体比例由双方协商确定。

领取方式上，企业年金比职业年金灵活得多。职工退休时可以选择按月领取，也可以分次或一次性领取，还能用来购买商业养老保险。不过需要注意的是，无论选择哪种方式，领取时都需要缴纳个人所得税。如果职工离职，新单位有年金的可以转移接续；新单位没有的，账户可由原机构继续管理。

最新数据显示，企业年金市场化投资运作成效显著，近三年累计收益率达7.46%。随着2025年投资考核周期延长至3-5年，未来收益有望更加稳健。这笔“第二养老金”正在成为退休收入的重要补充，了解它，就是为未来的自己多一份保障。